Jovens ProfissionaisJovens Profissionais

Objetivo

O Programa “Jovens Profissionais Laureate” foi desenvolvido para o jovem que deseja fazer parte de uma empresa multinacional em constante crescimento.

Nosso objetivo é formar uma base consistente de profissionais diferenciados em posições iniciais de gestão, para atuar em diferentes áreas/instituições do grupo, em um ambiente desafiador, que cresce e se transforma rapidamente, oferecendo oportunidades. Fazemos isso por meio de um programa estruturado, que oferece aos participantes um conhecimento mais abrangente do negócio e mercado de educação, valorizando, também, o autodesenvolvimento e estimulando o crescimento profissional.

Durante o programa, o jovem terá oportunidade de constante desenvolvimento, com acompanhamento individualizado de um Coach e através de envolvimento em projetos desafiadores e de grande impacto para a estratégia da organização. Será exposto a importantes desafios, atuando com os nossos executivos e com equipes altamente qualificadas e multiculturais, contribuindo, assim, para a o sucesso da Líder global no segmento de educação superior.

Se você tem vontade de inovar e realizar,
venha crescer com a gente atuando
em uma de nossas instituições!

Estrutura

Job Rotation

Em regime de job rotation, durante 24 meses, os jovens conhecerão as diferentes áreas de negócio, com o objetivo de assumir, ao término do Programa, uma posição de Liderança em sua área fim de interesse, conforme instituição escolhida.

Acompanhamento periódico de D.O.

Os jovens receberão acompanhamentos de Profissionais da área de Desenvolvimento Organizacional ao longo de todo o Programa.

Sessões de Coaching

Um dos grandes diferenciais do Programa da Laureate são as sessões de Coaching que cada jovem receberá com profissionais certificados do nosso RH.

Participação ou gestão de projetos estratégicos

Os jovens têm a possibilidade de desenvolver projetos estratégicos em diferentes áreas da empresa. O contato com a liderança é contínuo durante todo o Programa.

Treinamentos (Técnicos e Comportamentais)

Nossos profissionais participam de treinamentos presenciais e online, disponibilizados por parceiros reconhecidos mundialmente, como é o caso da plataforma e-learning de Harvard.

Etapas do Processo

1.

Inscrição On-line

2.

 Triagem Curricular

3.

 Teste online (Inglês, Raciocínio Lógico)

4.

 Webcast

5.

 Dinâmica em Grupo (na região de escolha)

6.

 Painel de negócios e entrevistas

7.

 Assessment online

8.

 Divulgação dos resultados (até o final de novembro)

9.

Processo Admissional

10.

 Início do Programa (janeiro de 2017)

O Perfil Campeão

• Formação universitária com conclusão entre julho de 2014 e julho de 2016 – Cursos das áreas de exatas ou humanas;

• Inglês avançado/fluente;

• Habilidades analíticas aliadas a boas habilidades de comunicação e identificação com nossa cultura;

• Disponibilidade para viagens e possíveis mudanças de cidade.

Posições e Localizações

O Programa contemplará 9 vagas para o Brasil, distribuídas entre nossas instituições:
Anhembi Morumbi – Student Services e Career Center
EAD
– Finanças
FG – Vendas e Marketing
FMU – Vendas e Marketing
Gestão SP – TI
Unifacs – Vendas e Marketing
UniRitter e Fadergs – Acadêmico
Uninorte – Acadêmico
UNP – Vendas e Marketing

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fpb
manaus
uninorte-novo
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unp
salvador
unifacs-novo
rio-de-janeiro
ibmr
recife
guararapes
cedepe
porto-alegre
fadergs
uniritter
sao-paulo
bsp
fmu
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Diferenciais

• A Laureate é uma rede internacional presente em 25 países, e em constante crescimento, o que nos deixa em ambiente sempre dinâmico e proporciona inúmeras oportunidades de crescimento;

• Programas oficiais e permanentes de gestão de Talentos: aqui você terá reais oportunidades de crescimento mesmo após o término do programa jovens profissionais. Para cada nível há programas específicos de aceleração de carreira;

• Oportunidades de carreira em diferentes instituições, setores e regiões;

• Processo seletivo com etapas simplificadas: testes online e webcast que evitam deslocamentos e etapas presenciais realizadas no mesmo dia, otimizando o processo para o candidato;

• Job rotation, com possibilidade de conhecer, efetivamente, as diversas áreas da instituição;

• Realização de projetos de alto impacto;

• Sessões de Coaching e acompanhamento constante.